实力决定别人对你的态度

2019-06-25  阅读 27 次

实力决定别人对你的态度

作者丨田四央第一次感觉到社会的不温柔,是在工作中被同事抢了功劳,白白没了两千块钱的奖金。

当时不敢吭声,默默地咽下了这个委屈。 但后来慢慢明白,在关系到自己利益的事情上妥协,其实是很吃亏的下下之策。 01上周在某宝买了东西,收到货后感觉不合适,便申请了七天无理由退款。 当时把东西寄出去就没管了,好几天后才想起来忘了填单号,打开一看退款已经自动关闭。 我查了快递单,货品已被卖家那边签收。 于是我就找卖家沟通,说明了情况,表达了歉意,并请求处理方法。 对方没有及时回复,我也就下线了。

第二天打开一看,收到的回复却是:在的呢亲,有什么可以帮到你的吗?我又重新解释了一边,回复还是在的呢亲。 第三次,卖家才让我重新申请一下退款。

退款理由选项里没有七天无理由退款,我就选了缺件/少件,并在留言处解释了。

第二天打开一看,被拒绝了,理由是:买家未提供任何凭证。 我便问卖家要选什么选项才可以通过,收到的回复又是:在的呢亲。

我:……超级无语,想着东西也不贵,一百来块钱要不就算了。

但寄回去的快递费都花了我18块钱啊,下次再遇到这样的事情怎么办?正当我看着手机发愁的时候,注意到退款页面有个急速维权按钮,我就一口气把前因后果写在了维权意愿里,并上传了两张物流的截图。

11:04发起的维权,11:09上传的截图凭证,11:10的时候,消息显示卖家同意了我的申请,退款。

天啊,这也太快了吧,折腾了几天都没有解决的事,现在几分钟就搞定了!!后来仔细一想,急速维权就是申请某猫介入,卖家是靠这个平台吃饭的,而且我的理由很充分,他能不给我退款吗?先前我势单力薄,他们也就无所谓怠慢了。

人的本性是趋利避害的,这个社会的规则就是吃硬不吃软。

经验告诉我们,协商没有办法解决的事情,就采取强制手段吧。 因为只有当对方感到了危险,才会把你的利益当回事。 02一位朋友的第一份工作,是在上海的某写字楼写性病广告。

实习一个月后,朋友深刻的感觉到那份工作与自身职业规划的不符,打算走人。 他找到当时带他的主管,跟他说了自己要离职的想法。

主管却说:你别走了,过阵子我就升你为我们公司的首席文案(咯咯咯,当时他们整个公司,就两个文案)。 朋友说:不行,我一定要走。

然后等着他的,就是公司的其他领导轮流给他做思想工作,不让他走,甚至拿工资来威胁,所以前前后后协商了一个多星期,都没有结果。

于是朋友只好搬出了《劳动法》:《劳动合同法》第四十条规定:试用期内,员工可以随时辞职,而公司应当清算工资。 试用期员工辞职提前三天通知用人单位即可。 他早就提出辞职,如果公司还不让他走,那就是违反《劳动法》,他完全可以申请劳动仲裁。

朋友把这份资料连同自己的辞职信一同递给了主管,主管看傻眼了,当即就批了朋友的离职申请,于是他第二天就解放了。

社会的真实情况就是:老虎不发威,很容易被当成病猫。 软的行不通的时候,一定要找到硬的东西去对抗,有些时候只有硬碰硬,才能赢得尊重。 03社会没那么简单,也没那么残酷,只是作为一个生活在当今社会的人,我们都需要懂得:社会规则就是吃硬不吃软。 实力,决定别人对你的态度。 所以,别轻易放弃自己的利益,受到威胁的时候要敢于亮出自己的底牌。

你完全可以强势一点,让对方明白你也不是好欺负的!。

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